Im Team zusammenarbeiten
Verteile Aufgaben, bitte um Unterstützung und stimme gemeinsame Ergebnisse ab.
Wörter in dieser Liste: 120
Teams und Mitglieder
| Wort | Lautschrift | Bedeutung |
|---|---|---|
| colleagueA2 | /ˈkɒliːɡ//ˈkɑliːɡ/ | KollegePerson aus demselben Beruf oder derselben Firma |
| co-workerA2 | /ˈkəʊ ˌwɜːkə//ˈkoʊ ˌwɝːkɚ/ | Arbeitskollegeeine Person, mit der man zusammenarbeitet |
| decision-makerB2 | /dɪˈsɪʒən ˌmeɪkə//dɪˈsɪʒən ˌmeɪkɚ/ | EntscheidungsträgerPerson, die in wichtigen Fragen das letzte Wort hat |
| supervisorC1 | /ˈsuːpəvaɪzə//ˈsuːpɚvaɪzɚ/ | VorgesetztePerson, die die Arbeit anderer überwacht und anleitet |
| teamA1 | /tiːm/ | TeamGruppe von Menschen, die gemeinsam arbeiten |
| team leaderA2 | /ˈtiːm ˈliːdə//ˈtiːm ˈliːdɚ/ | TeamleiterPerson, die eine Arbeitsgruppe führt und ihre Arbeit organisiert |
| teammateB1 | /ˈtiːmeɪt/ | TeamkollegePerson, die mit einem in derselben Gruppe zusammenarbeitet |
| team memberA2 | /ˈtiːm ˈmembə//ˈtiːm ˈmembɚ/ | TeammitgliedPerson, die zu einer Arbeitsgruppe gehört und mit anderen Aufgaben erledigt |
| team-orientedB2 | /ˈtiːm ˌɔːrɪəntɪd//ˈtiːm ˌɔriəntɪd/ | teamorientiertauf Teamarbeit ausgerichtet |
| team roleA2 | /ˈtiːm ˌrəʊl//ˈtiːm ˌroʊl/ | Teamrollekonkrete Funktion oder Aufgabe einer Person im Team |
Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele
| Wort | Lautschrift | Bedeutung |
|---|---|---|
| assembleC1 | /əˈsembəl/ | sich versammelnan einem Ort als Gruppe zusammenkommen |
| collaborateC1 | /kəˈlæbəreɪt/ | zusammenarbeitengemeinsam mit anderen eine Aufgabe erledigen |
| collaborationC1 | /kəˌlæbəˈreɪʃən/ | Zusammenarbeitgemeinsames Wirken mehrerer Personen an einem Ziel |
| collaborativeC1 | /kəˈlæb(ə)rətɪv//kəˈlæbərətɪv/ | teamfähigfähig, gut mit anderen in einer Gruppe zusammenzuarbeiten |
| collaborativelyB2 | /kəˈlæb(ə)rətɪvli//kəˈlæbərətɪvli/ | in Zusammenarbeitso, dass mehrere Menschen eine Arbeit miteinander erledigen |
| cooperateC1 | /kəʊˈɒpəreɪt//koʊˈɑpəreɪt/ | kooperierensich gegenseitig unterstützen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen |
| cooperationC1 | /kəʊˌɒpəˈreɪʃən//koʊˌɑpəˈreɪʃən/ | Kooperationgegenseitige Hilfe und abgestimmtes Handeln zur Erreichung eines Ziels |
| cooperativeC1 | /kəʊˈɒpərətɪv//koʊˈɑpərətɪv/ | kooperativbereit, mit anderen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu unterstützen |
| get alongA2 | /ˌɡet əˈlɒŋ//ˌɡet əˈlɔŋ/ | sich verstehengut miteinander auskommen; gute Beziehungen haben |
| goalA2 | /ɡəʊl//ɡoʊl/ | Zielgewünschtes Ergebnis, das man erreichen will |
| inclusiveC1 | /ɪnˈkluːsɪv/ | inklusivalle einbeziehend, ohne jemanden auszuschließen |
| jointC1 | /dʒɔɪnt/ | gemeinsammehreren Personen zusammen gehörend oder von ihnen geteilt |
| objectiveB2 | /əbˈdʒektɪv/ | ZielsetzungKonkretes, messbares Ergebnis, das man in einem Projekt erreichen will |
| shared goalB1 | /ˌʃeəd ˈɡəʊl//ˌʃerd ˈɡoʊl/ | gemeinsame ZielErgebnis, das alle Beteiligten eines Projekts zusammen erreichen wollen |
| team cultureB2 | /ˈtiːm ˈkʌltʃə//ˈtim ˌkʌltʃɚ/ | Teamkulturgemeinsame Werte und Regeln innerhalb einer Arbeitsgruppe |
| team dynamicsB2 | /ˈtiːm daɪˈnæmɪks/ | TeamdynamikArt, wie Mitglieder einer Gruppe zusammenarbeiten und ihre Rollen wechseln |
| team effortB1 | /ˈtiːm ˈefət//ˈtiːm ˈefɚt/ | GemeinschaftsleistungErgebnis, das nur alle zusammen geschafft haben |
| teamworkB1 | /ˈtiːmwɜːk//ˈtiːmwɝk/ | TeamarbeitZusammenwirken mehrerer Personen für ein gemeinsames Ziel |
| work togetherA1 | /ˈwɜːk təˈɡeðə//ˈwɝk təˈɡeðɚ/ | gemeinsam arbeitenzusammen mit anderen eine Aufgabe oder ein Ziel verfolgen |
Planen und Aufgaben verteilen
| Wort | Lautschrift | Bedeutung |
|---|---|---|
| alignC1 | /əˈlaɪn/ | aufeinander abstimmenZiele oder Handlungen in Einklang bringen |
| alignedB2 | /əˈlaɪnd/ | abgestimmtmit anderen Plänen oder Zielen in Einklang gebracht |
| alignmentC1 | /əˈlaɪnmənt/ | ÜbereinstimmungZustand, in dem Ziele und Pläne aller Beteiligten zusammenpassen |
| controlA2 | /kənˈtrəʊl//kənˈtroʊl/ | KontrolleMacht oder Fähigkeit, etwas oder jemanden zu lenken |
| coordinateC1 | /kəʊˈɔːdɪneɪt//koʊˈɔrdəneɪt/ | koordinierendie Aktivitäten verschiedener Personen oder Gruppen organisieren und abstimmen |
| coordinationC1 | /kəʊˌɔːdɪˈneɪʃən//koʊˌɔrdəˈneɪʃən/ | KoordinationAbstimmung und Einteilung von Aufgaben und Personen |
| delegateC1 | /ˈdelɪɡeɪt//ˈdeləɡeɪt/ | delegierenAufgaben oder Befugnisse an andere übertragen |
| division of tasksB2 | /dɪˈvɪʒən əv ˈtɑːsks//dɪˈvɪʒən əv ˈtæsks/ | AufgabenverteilungFestlegen, wer im Team welche Arbeit übernimmt |
| handleB2 | /ˈhændl//ˈhændəl/ | bewältigeneine schwierige Aufgabe oder ein Problem erfolgreich lösen |
| holdA2 | /həʊld//hoʊld/ | abhalteneine Sitzung, Feier oder Konferenz organisieren und stattfinden lassen |
| leadA2 | /liːd/ | führeneiner Gruppe die Richtung zeigen und Entscheidungen treffen, z. B. ein Team |
| manageA2 | /ˈmænɪdʒ/ | leitendie Arbeit von Menschen oder Projekten lenken und koordinieren |
| meet deadlinesB1 | /ˌmiːt ˈdedlaɪnz/ | Fristen einhaltenAufgaben bis zum vereinbarten Zeitpunkt erledigen |
| onboardB2 | /ɒnˈbɔːd//ɑnˈbɔrd/ | einarbeiteneinen neuen Mitarbeiter in Aufgaben, Abläufe und das Team einführen |
| set upA2 | /ˌset ˈʌp/ | organisierenEtwas Neues vorbereiten und in Gang bringen, etwa ein Treffen oder eine Feier |
| taskA2 | /tɑːsk//tæsk/ | AufgabeEin einzelnes Stück Arbeit mit einem bestimmten Zweck |
| undertakingB2 | /ˌʌndəˈteɪkɪŋ//ˌʌndɚˈteɪkɪŋ/ | Unterfangengroße, schwierige Aufgabe, die jemand beginnt |
| workloadB2 | /ˈwɜːkləʊd//ˈwɝkloʊd/ | ArbeitsbelastungGesamte Menge an Arbeit und Aufgaben, die in einem bestimmten Zeitraum zu bewältigen ist |
| work onB1 | /ˈwɜːk ɒn//ˈwɝk ɑn/ | an etwas arbeitensich auf etwas konzentrieren, um es zu verbessern oder fertigzustellen |
Besprechungen und Informationen
| Wort | Lautschrift | Bedeutung |
|---|---|---|
| addressB2 | /əˈdres/ | angehenanfangen, sich ernsthaft um eine Schwierigkeit zu kümmern |
| alignment meetingB2 | /əˈlaɪnmənt ˈmiːtɪŋ//əˈlaɪnmənt ˌmitɪŋ/ | AbstimmungsbesprechungTreffen, bei dem Ziele und Pläne aller Beteiligten in Einklang gebracht werden |
| check-inB1 | /ˈtʃek ɪn/ | Kurzbesprechungkurzes Treffen, um den aktuellen Stand der Arbeit abzugleichen |
| clarificationB2 | /ˌklærɪfɪˈkeɪʃən//ˌklærəfɪˈkeɪʃən/ | Klarstellungdas verständlich Machen oder Präzisieren von Informationen oder Sachverhalten |
| clarifyB2 | /ˈklærɪfaɪ//ˈklærəˌfaɪ/ | klärenetwas verständlich und eindeutig machen |
| collaboration toolB2 | /kəˌlæbəˈreɪʃ(ə)n ˈtuːl//kəˌlæbəˈreɪʃən ˌtul/ | KollaborationstoolSoftware, mit der mehrere Personen gemeinsam an Aufgaben arbeiten |
| communicateA2 | /kəˈmjuːnɪkeɪt//kəˈmjunɪkeɪt/ | kommunizierenGedanken, Informationen oder Nachrichten mit anderen austauschen und weitergeben |
| communicationB1 | /kəˌmjuːnɪˈkeɪʃən/ | KommunikationAustausch von Informationen zwischen Menschen zur Übermittlung von Gedanken oder Bedeutungen |
| discussionA2 | /dɪˈskʌʃən/ | DiskussionAustausch von Meinungen und Ansichten zur Klärung oder Lösung eines Themas |
| feedbackB2 | /ˈfiːdbæk//ˈfidbæk/ | FeedbackRückmeldung oder Beurteilung nach einer Erfahrung, einem Aufenthalt oder einer Leistung |
| follow-upC1 | /ˈfɒləʊ ʌp//ˈfɑloʊ ʌp/ | Nachfassenspätere Nachricht oder Handlung zur Klärung oder Nachfrage |
| ideaA1 | /aɪˈdɪə//aɪˈdiə/ | IdeeGedanke oder Konzept zur Diskussion |
| meetingA1 | /ˈmiːtɪŋ/ | Besprechunggeplantes Treffen von Personen, um Themen zu klären |
| pitch an ideaB2 | /ˌpɪtʃ ən aɪˈdɪə//ˌpɪtʃ ən aɪˈdiə/ | Idee vorstelleneinen Einfall kurz und überzeugend zur Prüfung präsentieren |
| share ideasA2 | /ˈʃeə aɪˈdɪəz//ˈʃer aɪˈdiəz/ | Ideen austauschenanderen eigene Gedanken und Vorschläge mitteilen und ihre anhören |
| speak upB1 | /ˌspiːk ˈʌp//ˌspik ˈʌp/ | sich äußernOffen seine Meinung sagen, etwa wenn alle anderen schweigen |
| suggestionA2 | /səˈdʒestʃən/ | Vorschlaggeäußerter Gedanke, wie man etwas lösen oder tun könnte |
| updateB1 | /ˈʌpdeɪt/ | Updateneue, aktuelle Informationen über den Stand oder Änderungen |
Entscheidungen und Meinungsverschiedenheiten
| Wort | Lautschrift | Bedeutung |
|---|---|---|
| agreeA1 | /əˈɡriː//əˈɡri/ | zustimmeneine Meinung oder Ansicht teilen; etwas für richtig halten |
| agreementB1 | /əˈɡriːmənt/ | Vereinbarunggegenseitige Annahme von Bedingungen zwischen Parteien |
| argueA2 | /ˈɑːɡjuː//ˈɑːrɡjuː/ | argumentierenmit Gründen zeigen, dass eine Meinung stimmt |
| common groundB2 | /ˈkɒmən ˈɡraʊnd//ˈkɑmən ˈɡraʊnd/ | gemeinsame GrundlagePunkte, in denen alle Beteiligten derselben Meinung sind |
| compromiseC1 | /ˈkɒmprəmaɪz//ˈkɑmprəˌmaɪz/ | Kompromiss (lösung, die durch gegenseitige Zugeständnisse erreicht wird) / einen Kompromiss eingehen (einen Mittelweg akzeptieren, bei dem beide Seiten nachgeben) |
| conflictB2 | /ˈkɒnflɪkt//ˈkɑnflɪkt/ | Konflikternsthafte Auseinandersetzung oder Meinungsverschiedenheit |
| consensusC1 | /kənˈsensəs/ | Konsensgemeinsame Zustimmung aller Beteiligten nach Diskussion |
| decideA1 | /dɪˈsaɪd/ | entscheidennach Abwägung von Möglichkeiten und Folgen eine Wahl treffen |
| decisionA2 | /dɪˈsɪʒən/ | Entscheidunggetroffene Wahl nach Abwägung von Umständen |
| disagreeA2 | /ˌdɪsəˈɡriː/ | nicht einverstanden seineine andere Meinung haben und sie äußern |
| disagreementB2 | /ˌdɪsəˈɡriːmənt/ | MeinungsverschiedenheitSituation, in der Menschen eine Frage unterschiedlich sehen |
| make decisionsA2 | /ˌmeɪk dɪˈsɪʒənz/ | Entscheidungen treffennach Überlegung zwischen möglichen Handlungen wählen |
| misunderstandingB1 | /ˌmɪsʌndəˈstændɪŋ//ˌmɪsəndɚˈstændɪŋ/ | Missverständnisfalsche Deutung der Worte oder Absichten eines anderen |
| objectB2 | /əbˈdʒekt/ | widersprechensagen, dass man nicht einverstanden ist |
| open-mindedB1 | /ˌəʊpən ˈmaɪndɪd//ˌoʊpən ˈmaɪndɪd/ | aufgeschlossenbereit, verschiedene Sichtweisen und Ideen zu berücksichtigen |
| reservationB1 | /ˌrezəˈveɪʃn//ˌrezɚˈveɪʃən/ | BedenkenUnsicherheit, ob ein Plan oder eine Idee gut ist |
| resolutionB2 | /ˌrezəˈluːʃən//ˌrezəˈluʃən/ | Beilegungdas Lösen eines Problems oder das Herbeiführen einer Lösung |
| resolveB2 | /rɪˈzɒlv//rɪˈzɑlv/ | beilegeneinen Streit oder Konflikt endgültig beenden |
| solve problemsA2 | /ˈsɒlv ˈprɒbləmz//ˈsɑlv ˈprɑbləmz/ | Probleme lösenWege finden, um Schwierigkeiten zu beseitigen |
| tensionB2 | /ˈtenʃən/ | Spannungangespannte oder konfliktreiche Situation |
Beiträge, Verantwortung und Ergebnisse
| Wort | Lautschrift | Bedeutung |
|---|---|---|
| accountableC1 | /əˈkaʊntəb(ə)l//əˈkaʊntəbəl/ | rechenschaftspflichtigverpflichtet, für eigene Entscheidungen und Ergebnisse geradezustehen |
| activelyB2 | /ˈæktɪvli/ | aktivmit Beteiligung und eigener Initiative, nicht passiv |
| contributeB2 | /kənˈtrɪbjuːt//kənˈtrɪbjut/ | beitragendurch eigenen Einsatz bei einem gemeinsamen Ergebnis mithelfen |
| contributionB2 | /ˌkɒntrɪˈbjuːʃ(ə)n//ˌkɑntrɪˈbjuʃən/ | Beitragdas, was jemand zur gemeinsamen Arbeit oder einem Ziel hinzufügt |
| countA2 | /kaʊnt/ | zählenwichtig sein, für das Ergebnis Bedeutung haben |
| creditA2 | /ˈkredɪt/ | VerdienstLeistung, durch die jemand einen Erfolg ermöglicht hat |
| engagedB1 | /ɪnˈɡeɪdʒd/ | engagiertaktiv beteiligt und mit großem Interesse bei der Sache |
| motivateB2 | /ˈməʊtɪveɪt//ˈmoʊtɪveɪt/ | motivierenjemanden zum Handeln anregen und sein Interesse steigern |
| ownershipB2 | /ˈəʊnəʃɪp//ˈoʊnɚʃɪp/ | Eigenverantwortungeine Aufgabe als die eigene betrachten und sich selbst um das Ergebnis kümmern |
| proactiveB2 | /prəʊˈæktɪv//proʊˈæktɪv/ | proaktivvorausschauend und vorbeugend handelnd |
| proactivelyB2 | /prəʊˈæktɪvli//proʊˈæktɪvli/ | proaktivvorausschauend und eigeninitiativ handelnd |
| productiveC1 | /prəˈdʌktɪv/ | produktivviel Arbeit oder Aufgaben in kurzer Zeit effektiv erledigend |
| responsibleB1 | /rɪˈspɒnsɪb(ə)l//rɪˈspɑnsəbəl/ | verantwortlichdie Pflicht habend, für etwas zu sorgen und dafür einzustehen |
| resultA1 | /rɪˈzʌlt/ | Ergebniswas am Ende einer Handlung oder Rechnung herauskommt |
| shareA1 | /ʃeə//ʃer/ | teilen (etwas von sich an andere weitergeben) / Anteil (stück vom Gemeinsamen, das einer einzelnen Person zusteht) |
| shared responsibilityB1 | /ˌʃeəd rɪˌspɒnsɪˈbɪləti//ˌʃerd rɪˌspɑnsəˈbɪlɪti/ | geteilte VerantwortungPflicht, für ein Ergebnis einzustehen, die mehrere zusammen tragen |
| successA1 | /səkˈses/ | Erfolgerreichtes positives Ergebnis oder gelungenes Vorhaben |
| take ownershipB2 | /ˌteɪk ˈəʊnəʃɪp//ˌteɪk ˈoʊnɚʃɪp/ | Verantwortung übernehmeneine Aufgabe als die eigene sehen und selbst für das Ergebnis sorgen |
| volunteerB1 | /ˌvɒlənˈtɪə//ˌvɑlənˈtɪr/ | sich freiwillig meldenselbst anbieten, eine Aufgabe zu übernehmen, ohne gefragt zu werden |
Unterstützung und Vertrauen
| Wort | Lautschrift | Bedeutung |
|---|---|---|
| back upB1 | /ˌbæk ˈʌp/ | unterstützensich auf die Seite einer Person oder Meinung stellen |
| confidenceB2 | /ˈkɒnfɪdəns//ˈkɑnfɪdəns/ | VertrauenGlaube, dass man sich auf andere oder auf eine Institution verlassen kann |
| respectB1 | /rɪˈspekt/ | respektierenjemanden achten und gut behandeln |
| respectfulB2 | /rɪˈspektfəl/ | respektvollAchtung und Höflichkeit gegenüber anderen zeigend |
| stand byB1 | /ˌstænd ˈbaɪ/ | bereitstehenauf Abruf warten, um sofort helfen oder handeln zu können |
| step inB1 | /ˌstep ˈɪn/ | eingreifenin einer Lage aktiv werden, um zu helfen oder etwas zu ändern |
| supportA2 | /səˈpɔːt//səˈpɔrt/ | unterstützenHilfe leisten oder mit nötigen Mitteln fördern |
| trustB2 | /trʌst/ | Vertrauen (das Gefühl, dass man sich auf die Ehrlichkeit eines anderen verlassen kann) / vertrauen (sich auf die Ehrlichkeit oder Zuverlässigkeit einer Person verlassen) |
Weitere Bedeutungen und Ausdrücke
| Wort | Lautschrift | Bedeutung |
|---|---|---|
| check inA2 | /ˌtʃek ˈɪn/ | eincheckensich bei der Ankunft im Hotel oder am Flughafen anmelden |
| fall apartB1 | /ˌfɔːl əˈpɑːt//ˌfɔl əˈpɑrt/ | platzenals Vorhaben plötzlich nicht stattfinden, völlig misslingen |
| follow upB2 | /ˌfɒləʊ ˈʌp//ˌfɑloʊ ˈʌp/ | nachuntersuchenNach einer Behandlung erneut prüfen, ob es dem Patienten besser geht |
| hook upB2 | /ˌhʊk ˈʌp/ | sich zusammentunmit anderen gemeinsam etwas machen, eine Gruppe bilden |
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